Cyberattaques et responsabilités

Maîtriser le cadre juridique et ses obligations

Déroulé de la formation

Module 1 : Enjeux, risques et obligations réglementaires (Matin)

Objectif : Comprendre la menace pour se protéger

  • Définitions, contexte et menaces
  • Évaluation des impacts : financiers, réputationnels, juridiques et opérationnels
  • Conformité réglementaire : RGPD, NIS 2
  • Présentation des autorités de référence : cyberdéfense, ANSSI, CNIL
  • Identification des menaces et des vulnérabilités

Module 2 : Pratiques à mettre en place pour sécuriser son environnement informatique (Matin)

Objectif : Anticiper pour éviter une cyberattaque par l’analyse des risques, adopter des comportements sécurisés

  • Stratégie de sécurisation et définition des priorités
  • Méthodologie et outils : les plans d’anticipation
  • Les plans de continuité d’activité (PCA) et de reprise d’activité (PRA)
  • Pratiques indispensables pour se protéger

Module 3 : Faire face à une cyberattaque (Après-midi)

Objectif : Savoir réagir en cas de cyberattaque

  • Les bons gestes à adopter lors de la découverte de la cyberattaque
  • Les notifications aux autorités de contrôle
  • La mise en pratique des plans et les poursuites judiciaires

Module 4 : Étude de cas et mise en situation (Après-midi)

Objectif : À partir d’études de cas et mises en situation, mettre en pratique les pratiques et les obligations apprises dans les modules 1, 2 et 3, savoir identifier une situation à risque

  • Étude de cas pratique
  • Mise en situation
  • Évaluation finale

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :

Actions de formation

Prix
• À partir de 584 € HT
• À partir de 700.80 € TTC
Lieu de formation
• Distanciel
Durée

• 1 jour (8 heures)

Certification TOSA

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En complément de nos formations, nous vous offrons la possibilité de passer la certification TOSA. Ce standard international évalue vos compétences bureautiques de manière précise et objective, vous permettant de valoriser votre savoir-faire auprès des employeurs.

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