Déroulé de la formation
Module 1 : Concevoir un programme
- Recueillir et analyser le besoin.
- Formaliser une proposition et la présenter.
- Elaborer un dispositif de formation.
- Evaluer et suivre le dispositif de formation.
- Dispositifs de formation.
Module 2 : Concevoir une formation
- Maîtriser la méthodologie pour concevoir une formation.
- Organiser une progression pédagogique.
- Commencer à concevoir sa formation.
- Perfectionner ses compétences en conception.
- Concevoir les outils pédagogiques et les supports d’animation.
- Appliquer ces acquis à un projet concret de conception ou de refonte de formation.
Module 3 : Le formateur en formation
- Le lieu d’apprentissage.
- La prise de parole.
- La bonne communication.
- Les outils pédagogiques.
- La pédagogie active.
- Savoir passer ses messages pour un bon apprentissage.
Module 4 : L’individu et le groupe en formation
- Bien gérer son temps.
- Maîtriser l’essentiel pour animer ses formations.
- Gérer un groupe.
- Etre capable de s’assurer de la progression de chacun des apprenants.
Module 5 : Renforcer sa posture de formateur
- Affiner sa posture.
- Maîtriser des techniques pour gérer la relation pédagogique.
- Identifier les ressources à mettre en œuvre dans les situations d’animations difficiles.
