Référent / Coordinateur handicap

Déroulé de la formation

1^ère journée

Comprendre la notion de handicap au travail

• Définition : Handicap, de quoi parle-t-on ?
• Identifier le cadre légal
• Notions sur la Loi de Février 2005 et évolution vers la Loi « Avenir professionnel » de 2018

Acquérir les connaissances de base sur le handicap

• Comprendre les fondamentaux du handicap (types de handicap, notions clés)
• Comprendre la démarche et les enjeux de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)

Communiquer en interne sur le handicap

• Comment sensibiliser et faire reconnaître le handicap au travail
• Préparer son plan de communication
• Connaître les différents outils de communication

2^ème journée

Comprendre le rôle du référent / coordinateur handicap en entreprise

• Le rôle du référent / coordinateur handicap
• Connaître les axes d’une politique emploi et handicap
• Mettre en place les axes : sensibilisation, information, formation

Maintenir un salarié en situation de handicap

• Comment intégrer et manager une personne en situation de handicap
• Définir les enjeux du maintien dans l’emploi
• Comprendre les étapes du maintien dans l’emploi

Connaître l’accompagnement dédié aux salariés et aux entreprises

• Connaître les différents dispositifs d’aides
• Bien comprendre l’écosystème du référent handicap
• Quels acteurs peut-on mobiliser ?

Bilan

Clôture de la formation, échanges et récapitulatif des apports.